年會成經濟風向標?微吼提供全新年會解決方案

時近歲末，眾多企業都開始緊張籌備起了自家2017年年會。說到年會，往年的印象都是大方的企業老板帶著員工吃吃吃、玩玩玩、送送送。然而，在今年經濟下行壓力明顯的背景下，我們走訪了一些傳統企業的年會籌備人員，發現2017年年會整體呈現一種預算吃緊、獎勵縮水的特征。

年會成經濟風向標，經濟壓力下年會規模普遍縮水

“去年我中了二等獎,得了一部蘋果ipad mini。”在一家小型外貿公司工作的馬女士說。馬女士正好負責今年單位年會的籌備工作，據馬女士說，今年外貿的行情不是很好，今年年會的預算也由去年的12萬元縮水到了7萬元,除了年會用餐的標準下調之外,獎品也隨之降檔。在場地費用、用餐費用已經盡量縮減的情況下，馬女士前思后想，只能選擇了豆漿機、微波爐這類廚房用具和空氣凈化器等生活小家電作為獎品。

中小企業年會變得簡樸，大企業的年會也不再大方，這一點大企業的年會承辦方感受更強烈。

杭州一家策劃公司的負責人劉先生表示，已經不再過多押注企業年會的項目。去年原本打算在年會高峰期大展拳腳的劉先生發現：2016年在年會上削減開支或者索性取消策劃服務的企業比較普遍，杭州整個年會策劃市場縮小很多。目前杭州有100家左右四星級以上的酒店，往年合作的酒店每家承接企業年會在10場左右，然而，2016年市場明顯縮水，“整體縮水三四成，房地產、外貿等行業縮減了一半以上。”

對于組織企業年會的行政人員來說，年會預算遭遇“腰斬”，卻還要辦出一臺讓大家都滿意的年會，簡直成為了不可能完成的任務。被折磨到焦頭爛額地年會籌備人員只能從場地、用餐、獎品方面下刀，比如將年會場地從高星級酒店轉移到近郊的普通酒店、降低年會每人餐標，縮減獎項，而這直接導致了普通員工的不滿。剛進入馬女士公司工作的90后員工小蔡說：“去一家一般的酒店、吃一頓一般的年會飯、抽一個一般的獎，還要‘自嗨’表演節目，年會太雞肋了。”

年會形式需要創新，微吼提供全新年會解決方案

企業舉行年會無外乎是為了總結一年成績，鼓勵團隊士氣，展望美好前景，展示企業實力，歸根結底，企業年會的策劃組織終究要以人為本。

隨著90后步入職場，加之移動互聯網的飛速發展，導致企業間人與人溝通方式的變化，使得全公司聚在一起4、5小時只為吃上一頓飯，抽上一次獎的傳統年會組織形式，已經不再適應員工的多樣需求，年會形式急需創新。

微吼作為全國領先的商務直播互動平臺，為企業年會提供了全新的解決方案。作為專注商務直播6年的領頭羊，微吼積累了200萬場直播經驗，許多知名峰會論壇、知名企業的產品發布會、渠道招商會、企業培訓都選擇通過微吼直播：博鰲亞洲論壇、蘋果秋季發布會、GMIC全球移動互聯網大會上都有微吼直播提供的服務。根據易觀9月的數據顯示，中國每10場商務直播7場來自微吼直播。

隨著2017年年會高峰期即將到來，微吼直播特別推出了全套年會解決方案：

1.用戶可以通過微吼一鍵發起直播，PC、Mac、手機等任意終端設備均可隨時發起直播，支持視頻、語音、文檔同步直播，設置直播間密碼、白名單等進入權限，支持各種攝像設備、VR設備接入。微吼雄厚的技術優勢可以保證直播流穩定，保證商業級穩定應用。這樣總公司與各分部可以同屏直播，既可以免去分部員工為了參加年會舟車勞頓，也可以節省下巨額場地費，將這部分預算用來貼補員工福利。

2.按需定制，提供深度定制化產品。微吼直播可以實現許多定制功能，如開啟年會彈幕直播，員工可以隨時發表評論并顯示出來;抽獎活動包裝成砸金蛋、拆禮盒的形式由系統隨機抽取，實力拒絕黑幕操作;在老板總結一年成果時可以同時播放ppt講解;在員工注意力分散時發放隨機金額紅包等等。

3.輕松管理，自動生成年會視頻。作為年會籌備人員，使用微吼直播免去了在場地奔波的苦惱，只要動動鼠標就可以完成聊天過濾、禁言踢出、的功能，而且微吼直播的視頻還可以在線剪輯、自動錄制，不用再額外支出一筆年會錄制費用。

據了解，微吼直播近期還將推出針對“年會季”的系列活動，對采用視頻直播這一新奇方式感興趣的企業年會籌備者，不妨持續關注。