由中國人事科學研究院和寧波市人民政府聯合主辦的2016年中國人力資源服務創新創業大賽于2016年12月8日在寧波落幕,機遇在線從400余個項目中脫穎而出獲得大賽三等獎,同時得到了寧波市政府人力資源主管部門及各開發園區的高度認可,并達成了初步合作意向。
人力資源和社會保障部人力資源市場司副司長張文淼、中國人事科學研究院院長余興安、浙江省人力資源和社會保障局副廳長陳中、寧波市人民政府副市長李關定、寧波市人民政府副秘書長張霓、寧波市委組織部副部長金彥、寧波市人力資源和社會保障局黨委副書記、副局長林惠明等領導蒞臨決賽現場并為獲獎團隊頒發獎牌、證書和獎金。
作為國內人力資源行業的重要賽事,本屆雙創大賽得到了中國人民大學、北京、上海、浙江、江蘇、福建、安徽、深圳、成都各地人力資源協會的的大力支持。本屆大賽在“互聯網+” 背景下,以“資本+人力資源服務創新” 為主題,吸引了400余個全國最前沿的人力資源創新創業項目報名參加,大賽最終產生一等獎一個,二等獎3個,三等獎6個,優勝獎10個。機遇在線的視頻招聘云服務平臺憑借創新的技術、前衛的產品和卓越的服務得到現場專家與投資人評委的一致看好,獲得大賽三等獎。
機遇在線獲得本屆大賽三等獎
機遇在線平臺是新一代視頻招聘云服務平臺,通過SaaS + Data + Vidcruit 模式,把實時視頻面試、人工智能、大數據、招聘服務完美融入招聘流程,企業可以隨時隨地連接與面試候選人,通過簡歷交換、內部推薦、HR視頻直聘、校園招聘等方式快速獲取簡歷、用機器代替人工完成人才的篩選和匹配,并使用招聘管理SaaS系統管理和優化招聘流程,自動生成移動、微信和招聘活動移動門戶,樹立企業優秀雇主品牌形象,一站解決企業簡歷獲取、簡歷篩選、面試與招聘管理難題。
互聯網技術在招聘管理領域的創新與融合不斷加速,推動著人力資源行業的迭代升級。作為以科技驅動招聘管理服務升級的代表,機遇在線將繼續致力于用科技推動招聘管理創新,讓企業享受更高效、便捷、低成本的招聘與招聘管理服務。
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