深度加速專訪：創業者的機構合伙人

全民創新，萬眾創業——在國家的號召和政策支持下，大量青年人涌入這股創業大潮。這其中不乏成功者將公司迅速做大，估值幾十億，為社會創造出新的價值。但是，并不是每個人都適合創業。那么，有沒有辦法，在盡量低成本甚至零成本的前提下，判斷出自己是否適合創業呢?帶著這個問題，我們走訪了深度加速。深度加速是一家介于種子輪基金和加速器之間的公司。其特點，一是會深度的參與到被投企業的早期發展中，從戰略戰術輔導、公司運營輔助、產品研發、推廣、PR到融資等方面提供全方位的支持;二是深度加速的每一位全職或實習員工，經過自己的努力通過公司考評后，都可晉升為被加速公司的聯合創始人，甚至成為自己公司的創始人，在深度加速的全面推進下，最終實現事業夢想和財務自由。以下是問答實錄。

記者：首先請您用一句話介紹一下深度加速。

深度加速：我們是深度介入被投企業早期發展的加速器型基金，是創業者的機構合伙人。

記者：創業現在是個很潮的詞，有越來越多的青年人爭當這樣的潮人。請問有志創業的青年人在深度加速工作是怎樣一種體驗呢?

深度加速：如果我們把有志創業的青年人比作一只充滿潛力的火箭，那么我們負責的，就是火箭從進入發射塔，到助推器點火升空，再到助推器分離，進入太空的過程。具體來說，分三步。第一步，進入發射塔：種子選手以實習生或全職員工身份進入深度加速。在深度加速孵化項目中工作，鍛煉并證明自己，并定期參加能力和信念考評，如果考評未通過或希望繼續修煉內功，可繼續在原崗位進行鍛煉。第二步，助推器點火，火箭升空：在種子選手的能力和信念考評通過后，晉級為孵化項目聯合創始人，獲得深度加速及合作VC機構種子輪投資。并不是每一個創業者都需要經過第一步，對于有成型商業計劃的創始人，可跳過第一步直接進行考評，通過后亦獲得投資。第三步，助推器分離，二級火箭點火，進入太空：在深度加速全面推進下，孵化公司完成A輪融資，獨立運營。這里的全面推進包括：戰略戰術輔導、公司運營(人力財務法務場地)、產品研發、產品運營和市場、PR和融資。孵化公司A輪融資時，深度加速同時出讓半數所持股權給下一階段戰略投資者，引入新的戰略助推者同時，減輕資本對創業者股權的稀釋。這一步實現了助推器的分離和下一級火箭的點燃。

記者：聽起來這么酷的公司，應該很難進吧。如果我想成為深度加速的一員，有多大概率被錄取?進入公司之后還需要繼續過關斬將嗎?

深度加速：我們的簡歷通過率7%，復試通過率31%。平均每6個月進行一次考評，一般考核周期在3-9個月區間。

記者：這種員工考核晉級的安排似乎很少見。

深度加速：不想當將軍的士兵不是好士兵。我們要把每一位深度加速員工的事業發展軌道打通，讓他們能夠一步一步超越自己，以快于行業平均水平的速度，實現身份轉化，并達成自己的創業夢想和財務自由。

記者：其實現在除了自己打拼的創業者，提供創業服務的企業加速器也越來越多了。您剛剛提到深度加速會給被投公司全面推進，這和一般加速器有什么區別?

深度加速：區別在于全面。我們是真的全面，全面到“就差一個創業者了”(此處笑)。我們舉個例子，比如一位金融行業資深人士，經過大量的業務積淀，深刻地意識到了同行的一個具體的需求點，他十分希望，通過一款APP來解決這個問題。但是，他沒有APP開發的技術經驗，沒有技術大牛作為合伙人，沒有運營推廣的高手合作，沒有辦公場地，更沒有注冊、運營公司的精力，PR融資的經驗。他甚至不知道如何快速迭代，敏捷開發，不知道如何從最小可行版本冷啟動。但是，他有一個產品最終形態的愿景，并且相信他的同行一定會愛上它。除了信念和規劃，他什么都沒有。而這些，深度加速都有。我們有經過考驗和歷練的技術大牛、運營高手。他們在公司考評中脫穎而出，經過磨合后成為他的合伙人。我們有專業的內外部團隊，把辦公場地、公司運營、PR融資等方方面面搞定。而這位創業者要做的，就是專注。專注于產品的每個細節，專注于把它推廣給身邊的同行以及整個行業。所以我們說，深度加速是創業者的機構合伙人。短時間內，找到這么多優秀的合作者很難，而經過深度加速的培育，創業者用合理的時間，找到最優的團隊匹配，并享受全方位服務。

記者：那這種服務收費嗎?

深度加速：不收費。不僅不收費，我們還投資被孵化企業。在企業規模爆發式增長的過程中，深度加速所擁有的公司部分股權的價值也隨之增長。深度加速在股權投資回報之外，更追求的是幫助有夢想和信念的青年人成功。他們的成功就是我們的成功，我們是綁在一起的。這也是為全民創新、萬眾創業做出我們的貢獻。

記者：那你們如何判斷一個青年人有沒有成功的潛力呢?或者說，從青年人自身的角度，他怎樣才能低成本地判斷自己是否適合創業?

深度加速：我們認為，最好的辦法是到深度加速工作。在這里，青年人拿到高于行業水平的工資，在深度加速內部孵化或合作孵化的企業中工作，見識小團隊的高機動性和快速迭代效率，在一年之內，從“士兵”成長為“將軍”。這時，根據自己的打算和具備的能力，可以選擇繼續在當前崗位鍛煉，又或是加入自己正在服務的被孵企業，成為聯合創始人。這樣一來，由于被孵企業已獲得深度加速和合作風投的投資，所以還能繼續領工資，不同在于獲得了企業的股權，這是實現財富自由的第一步。另外，他還可以提出自己的商業計劃，通過考評后，獲得深度加速和合作風投的種子輪投資，成為創始人，實現自己的夢想。創始人也是發工資的，關鍵在于獲得大量企業股權，隨著公司的發展，身價和知名度激增。可以看到，深度加速的員工，事業發展的路徑是十分通暢的。且整個過程都有著高于行業水平的報酬。這難道不是低成本判斷自己是否適合創業的最佳路徑嗎?

記者：好的謝謝您。希望有一天，我也能被深度加速。