與合伙人聯手擊碎界限——北萬商管的一套動作大片！

2014年3月15日，萬科開始了事業合伙人的嘗試。總裁郁亮曾在演講中提到“事業合伙人要求是：共創、共擔、共享。事業合伙人不僅僅是一個簡單的制度，更是一種發展機制、一種管理機制、一種分享機制。

除了親情、友情、愛情，還有一種情感叫合伙人，通過對共同信念的堅守，對共同理念的認同，成為在向夢想前進的道路上并肩前行的同路者。萬科不僅在公司內推行合伙人機制，員工可以通過項目跟投、創業大賽、業務充分授權等方面，深入參與公司發展;同時，萬科也在外部合作中建立事業合伙人機制，相互背靠背信任、共同開創事業、承擔挑戰、分享成就。

日前剛剛圓滿舉辦的“2016北萬商管&品牌合伙人一起趣跑”活動，就是這樣一次成功的實踐。”此次賽事由北京萬科商管主辦，騰沖國際半程馬拉松協辦，BTV新聞頻道、體育頻道、北京商報、新浪網、等多家媒體跟蹤報道，1000余名品牌商通力打造。各品牌參賽跑者不僅熱情參與，更攜親朋好友一同助陣，現場歡樂氛圍濃厚，充滿活力與正能量。

此次活動北萬商管旨在以運動為媒，加強對大家身體健康的重視，以及豐富工作外的娛樂互動體驗，傳遞愛與溫暖，收獲感動與友誼。為增強團隊間的深度合作與交流提供平臺和機會。

正如北京萬科商管公司董事總經理張媛女士在趣跑開幕致辭中表示，北京萬科廣場通過建立事業合伙人機制，打造一系列以商戶為核心出發點的行動，力爭為各個品牌商戶提供一個更加舒適、更加溫馨的全方位服務體系。

據悉，萬科作為中國房地產行業的領跑者，近年一直在向城市配套服務商轉型，在整個轉型的過程中，商業將是非常重要的版圖。北京萬科商管公司也在不斷努力探索事業合伙人機制在商業領域中的踐行，從收益共享到風險共擔，從平衡短期目標到中長期戰略的執行，北萬商管與品牌合伙人彼此信任，相互扶持，在合作中保持協同性關系，在分享與成長中，創造獲得價值。

用心+創新，攜手合伙人共鑄企業核心競爭力

近兩年新開業的中糧萬科半島廣場、住總萬科廣場，從開業伊始就成為輻射范圍內頗具影響力的體驗式購物中心，憑借執著和貼心的服務，北萬商管得到合作伙伴、消費者的一致好評。

現階段，北萬商管將更專注于增強北萬商管客戶服務體系的建立，為品牌合伙人提供全方位管家式服務。針對運營管理，北萬商管將建立評優分級鼓勵機制，定期評選“明星導購”、“明星品牌”等獎項，提升員工及品牌的榮譽感及責任感;同時通過組織商戶人員，提供培訓、答疑解難，提升店內導購的業務水平。

除日常工作幫扶外 ，北萬商管也將通過發月刊等方式，及時傳遞企業新戰略、品牌新動向，使品牌合伙人更加深入且多維度了解企業、行業動態;并通過共同聯動活動打造，將健康豐盛的理念納入服務體系，打造多元化的優質服務體驗，加深彼此情感維系，探索商場與商戶間全新的合作模式，實現共同的長遠目標。

同時，北京萬科廣場正在逐步調整經營思路與運營模式，通過建立事業合伙人機制，發布商戶服務白皮書，與所有品牌合伙人聯手為廣大消費者提供更優質的購物體驗。

在執念與創新精神的推動下，北萬商管用不斷升級的服務體系提升企業核心競爭力，通過活動點燃“合伙人”的熱情，為企業持續前進發展提供動力。

北萬商管不憚于為有志同行者探路，力爭憑借日益完善的品牌合伙人機制，成為行業內最具創新精神、最有戰斗力的團隊。同時也希望通過自身努力，不斷夯實服務體系，在與品牌合伙人共同實現營收目標及戰略理想的路上，邁出堅實的每一步。