月嫂公司對私簽發起“反擊戰” 打造良好月嫂培訓行業秩序

近期，月嫂私簽問題似乎成為了一個備受業界關注的問題，筆者了解到，某些消費者以為這種做法可以避開月嫂公司節省一部分費用，卻不料多花了一大筆冤枉錢，最后不但月子沒被照顧好還惹了一肚子氣。筆者獲悉，受不少北京月嫂公司管理體制不完善等因素的影響，這種私簽現象大有愈演愈烈之勢，對月嫂市場的秩序造成了嚴重影響。近期筆者采訪了北京黎明家育的相關負責人，為大家揭開私簽現象的真相。

“作為一家正規的月嫂公司，私簽現象是最令我們無法容忍的，非但會影響公司的聲譽，更會損害消費者的權益!”在談到私簽這一話題時，北京知名月嫂公司黎明家育總經理崔敬文帶著一種嚴肅的表情。據了解，不久前該她剛剛對一起因私簽引發的事件進行了處理。“一位月嫂本來要加入我們團隊，但是卻遲遲未來參加我們的系統培訓，公司打電話幾經詢問后得知，原來這個月嫂私自和某家庭簽約，未能按時參加公司培訓。得知了這一事情，我們直接將這位準員工拉入了黑名單，對其永不錄用!可以試想一下，她是經其他機構培訓七天的速成月嫂，就敢大著膽子去護理產婦、護理嬰兒，多么危險的一件事情!”崔敬文總經理說道。

筆者獲悉，月嫂私簽除了會損害消費者權益外，還會打亂市場秩序。由于缺少月嫂公司的監管，平時“身價”7000元的月嫂，可能會直接和客戶報價1.2萬元，要價全憑一張嘴，對待客戶能坑就坑，即使后期引發糾紛，客戶也往往找不到責任主體而無法維權。據黎明家育的負責人稱，私簽類型的月嫂屬于無售后保障、無監管、無組織的“三無人群”，風險很高。“原本規范的市場價格體系也因此被打亂了，這也是很多消費者為什么感覺現在月嫂工資水平不斷升高的一大原因所在。”一位業內人士這樣說道。

在業內屢屢獲得好評的黎明家育憑借管理方面的規范，打造成了完善的體系，不斷加強對月嫂的約束，在最大程度上防范私簽等情形的發生，保障消費者的權益。筆者獲悉，在黎明家育，每一個月嫂接受到的都是統一標準、統一模式的培訓，因此北京黎明家育這一月嫂公司的月嫂個個都身懷一身扎實技能。

隨著黎明家育針對私簽等情形發起的“反擊戰”力度的不斷加強，整個月嫂行業也開始進入規范前夜階段，黎明家育的負責人也借助媒體渠道呼吁月嫂公司加強管理，打造健康的行業秩序。