受傳統“金九銀十”招聘旺季的影響,2016年三季度國內藍領招聘市場也迎來了一波小高潮,總體就業景氣程度有所上升,但招聘需求呈現出進一步集中的態勢。據國內最專業的藍領招聘平臺趕集網統計數據顯示,2016年三季度最熱門的前十類職位占到招聘需求總量的近70%,相對二季度略有上升。
銷售、技工、餐飲招聘需求旺盛
據趕集網招聘的統計數據顯示,2016年三季度,銷售、技工工人、餐飲酒店繼續穩居藍領熱門招聘崗位前三。雖然銷售崗位的招聘需求較上季度下滑3.8個百分點,但仍然占據了需求總量的18.5%,居首位。此外,三季度招聘需求漲幅較大的為技工崗位,從二季度的9.5%上漲到13.3%。除前三外,其余超市/百貨/零售、行政/后勤、計算機/網絡/通信、教育/培訓、家政/安保、貿易/運輸/物流、客服等職位的招聘需求基本與二季度持平。
趕集網招聘負責人王磊表示,銷售及餐飲酒店等服務類崗位,由于就業門檻低,招聘市場的崗位需求量相對較旺盛,向來是吸納新藍領就業的主力軍,無論是招聘市場還是求職市場均保持了較高的熱度。而隨著國家“供給側改革”的相關政策的落地實施,到三季度前期的產能與庫存得到一定程度化解,部分優秀的生產型企業開始恢復市場活力,也帶動了相關職位用工需求的擴張,這也是技工/工人類職位需求迅速上升的原因。
10大職位就業哪家強 技工類職位供不應求
與招聘市場需求側情況有所不同,三季度求職規模前十類職位分別為銷售、技工/工人、餐飲/酒店、超市/百貨/零售、行政/后勤、教育/培訓、貿易/運輸/物流、司機、財務/審計/稅務、淘寶職位。
其中,技工/工人的求職人數相對二季度下降最多,下降2.7個百分點,與招聘需求量相比,呈現明顯的供不應求現象。除此之外,餐飲/酒店、超市/百貨/零售、貿易/運輸/物流較二季度均有所下降。相反,教育/培訓類求職占比較二季度上漲最多,上漲1.7個百分點,而銷售、行政/后勤、財務/審計/稅務、淘寶職位等求職規模均有所上漲,司機求職占比與二季度持平。
一線城市仍是招聘主力 上海漲幅超9城
趕集網招聘數據顯示,2016年三季度,一線城市招聘規模較其他二線城市更大,而北上廣深等一線城市仍然牢牢占據了招聘需求規模的前四個席位。二線城市當中,成都的招聘需求較上季度上漲0.3個百分點,位列全國新藍領招聘市場的第五位。但從整體來看,在經濟復蘇和活力度方面一線城市仍有明顯的優勢。
總體而言,三季度北、上、深、廣繼續成為絕對的招聘專業大戶,其中需求排前十的城市中以上海招聘需求漲幅最大,這背后可能與房地產市場的火熱有關。今年前三季度,在穩增長政策累積效應下,房地產市場快速升溫,尤其表現在一線城市的房價上,房地產對經濟復蘇的拉動作用仍不容忽視,對就業市場仍有積極影響。
趕集網招聘負責人王磊表示,三季度宏觀經濟指標的回升,使投資、消費和工業生產等各領域都出現回暖跡象,進而帶動了就業市場的活躍,尤其是產業技術工人出現供不應求的狀況。未來四季度,對于藍領求職群體而言,技工/工人需求量大,可以有更多選擇;而一線大城市對于餐飲/酒店、超市/百貨/零售、銷售等崗位仍有較多需求。此外,隨著新一輪房地產嚴厲調控的實施,對經濟走勢和相關就業市場或將出現較大影響。
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