用友薪福社正式發布薪福邦協作平臺

10月18日，薪福社正式發布旗下人力資源服務機構協作平臺——薪福邦，該平臺可幫助服務機構之間快速實現業務委托、派接單，以及信息、數據、資金的安全、及時性對接。也就是說，入駐薪福邦的任何一家服務商，都將有能力通過快速分包的方式承接多地域業務，極大的提升了機構的服務能力。

薪福邦——便捷、安全的人力資源服務機構協作平臺

在薪福邦平臺上，入駐的服務機構可實現1分鐘快速發布委托需求，并可通過城市、成立年限、業務范圍、發展指數等標準篩選意向合作機構，薪福社平臺專家也可根據業務需求提供撮合、匹配等服務。薪福邦還擁有實繳結果核查、線上跟蹤辦理過程及結果等功能。此外，薪福邦設立資金監管機制，平臺將在確認業務結果后再進行支付，從而保障服務機構資金安全。

一直以來，薪福社秉承為人力資源機構賦能的宗旨，已為其打造了涵蓋線上社保業務辦理系統、智能業務處理機器人taskbot等多款產品。本次薪福邦平臺的正式發布，讓服務機構可以在薪福社的大平臺上，全面實現從業務拓展、業務處理到業務分包的多方面需求。

薪福社打造人力資源服務生態

人力資源服務行業，正在高速發展中。根據人社部公布的數據，在2015年年底，中國的人力資源服務機構為2.71萬家，人力資源服務領域薪酬服務加上人事、社保代繳服務的經營規模為478.6億，預計2020年整個的產業規模將達兩萬億。但在如此大的市場中，即便是行業龍頭企業，在整個行業占有率其實也只到6%這樣的程度。這說明人力資源行業還有巨大的想象空間。

目前人力資源服務市場中，已經不乏優質大、中、小型的人力資源服務機構，因此薪福社并不直接提供人力資源服務，而是通過打造行業生態，在人力資源機構與企業/個人之間搭建平臺，消除行業供需兩端的迷霧：對人力資源服務機構，薪福社幫助其提高信息化程度、提升服務能力，拓展更多客戶;對企業/個人，薪福社可幫助其在混雜的市場中快速找到適合的產品及服務機構。未來，薪福社還將不斷完善平臺體系，與人力資源服務機構共同樹立行業服務新標桿。