嫁人要嫁汽修工 技能型藍領迎來黃金時代

春節臨近，年味漸起，各大城市的“漂”們正在各顯神通搶購歸家車票。平日里出入各種高大上寫字樓的Linda、Vivian、Julia將變身翠花、紅梅、丫蛋并再度面對熱情親友的“年終大拷”：“談朋友了嗎?什么時候結婚啊?男友干什么的呀?收入多少呀?”。大媽大嬸們擺出一副“不扒出你跟單身狗的關系不罷休”的樣子，幾番終極拷問之后，“嫁人到底嫁白領還是水管工”又將成為大媽大嬸茶余飯后解不開的謎團。不過小編以為，今年的“年終大拷”中，汽修工等技能型藍領或許將碾壓白領取得最終的壓倒性勝利。

據日前58集團HRG發布的《2016-2017年度藍領市場白皮書》顯示，以“汽修工”、“空調安裝工”為代表的技能型白領已成為就業市場“香餑餑”，數據顯示技能型藍領已逐漸成為薪金高、自由度高、且被企業HR高度關注的就業群體，技術型藍領迎來黃金時代。

藍領薪資逐年提升 技能藍領“萬金難求”

以往城市白領薪資高、工作環境好成為大媽大嬸們主推的結婚對象，如今大有敗給藍領之勢。據《白皮書》顯示，藍領群體的“含金量”已大幅提升，尤其諸如按摩師、月嫂、汽修工、空調安裝工等有一技之長的“金藍領”正成為市場的寵兒，甚至“萬金”難求。

同時，藍領群體平均薪資水平呈現逐年上升態勢，2016 年藍領群體薪資較去年同期增長 12%;白領薪資僅上漲7%。而據58同城招聘此前發布的2016城市服務業高薪榜top10顯示，健身教練、汽修工、空調安裝工等技能型藍領紛紛位列高薪榜。其中，汽修工月平均工資已達到了10070元，位列第4。

實際上，目前國內技能型藍領處于緊缺狀態，人力資源與社會保障部數據顯示，技能勞動者數量目前只占全國就業人員總量的19%左右，高技能人才則僅占 5%。物以稀為貴，汽修工等技能藍領勞動者已成為市場“搶手貨”，工作穩定有“錢”途，未來更無需擔心面臨找不到工作的困境。

工作靈活福利轉好 藍領白領將無邊界

除了薪資令人眼紅，藍領群體的工作形式及工作時間也更加的靈活，這主要基于雇主需求層面的變化。《白皮書》揭示，隨著當下經濟增長的乏力和勞動力成本增加，企業對縮減用工成本需求迫切，導致企業用工呈現多元化趨勢，長期固定用工與派遣、外包、退休返聘、眾包、兼職等用工形式的靈活組合在進一步豐富。《白皮書》顯示，在 2016 年中國藍領用工市場上，眾包與兼職大行其道，裝修工、建筑工等眾包早已成勢。

58集團HRG相關負責人指出，未來藍領與白領的界限將越發模糊，企業為藍領提供的福利待遇也在明顯好轉，社保、寒暑補貼等越來越完善。加上藍領薪資水平不斷提升，“金藍領”已與白領平均水平持平甚至更勝一籌，未來無論是薪金還是福利待遇，藍領與白領將無明顯邊界，有的只是腦體分工的不同。

看來，以往白領群體被大媽大嬸們看重的“工作好、錢景好”等絕對優勢將逐漸不復存在，在“年終大拷”和相親市場上，藍領群體有望迎來“逆襲”。