邏輯高效做投資,內外兼修塑人才 新華基金低調“釀”佳績

今年以來A股市場不溫不火的震蕩行情，促使偏股基金首尾相差約60%的明顯業績分化，而專注“做最優秀權益類投資人”的新華基金卻逆勢走出佳績。來自海通證券(16.87 +0.42%,買入)的業績榜單顯示，今年前三季度，新華基金固定收益類產品超額收益為5.12%，在所有基金公司中排名第一;截至三季度末的近兩年中，新華基金權益類產品的整體超額收益率為32.54%，穩居行業前十。深究其成功秘訣不難發現，新華基金注重邏輯高效的投研策略，內部培養為主、市場引進為輔的人才培養理念，是其多年來業績全線走強、持續為投資者賺大錢的本質因素，更是對其自身簡單純粹操盤、專注本職工作的最佳詮釋。

據了解，新華基金成立12年以來，一直保持簡單邏輯的投研策略。以明星基金經理崔建波為核心的投研團隊，在操盤中重點注重邏輯主線，即對公司判斷、市場判斷、行情判斷全方位因素整合后，樹清核心本質的投資邏輯，以此為策略指導，形成自上而下的投資風格;而后在實際管理過程中，講究絕對收益的關鍵因素——效率，快速精準研判每輪市場表現的邏輯線條，分散持股降低把控風險，以高度流動性掌舵操盤，進而實現牛市不落超額收益，熊市規避系統風險的目的。

除了自成一套簡單透明的投資策略外，新華基金在人才培育上更是獨樹一幟，區別于大多公募基金高薪外聘的團隊機制，新華基金偏重“內在培養為主，外在引進為輔”的理念，籠絡獨特人才。新華基金副總經理、投資總監崔建波告訴記者，新華基金的研究員服務五年以上才會提拔為基金經理助理，并一直堅持根據基礎工作和實際表現來考核研究員的業績，從而選拔出研究能力扎實、行業覆蓋面廣的優秀人才，注重內在厚積薄發的基礎培養;而下一步從市場中尋找的也是有自我獨到特色和風格的人才，雙向發力，繼續穩固團隊建設。

正得益于投研和人才的“雙擎”驅動，新華基金成立以來權益類超額收益連續多年居行業第一，近期更是股債雙收。銀河數據顯示，截至11月25日，固收類產品中，新華信用增益債券(B類)凈值增長9.05%，新華安享惠金A(愛基,凈值,資訊) 凈值增長率為7.75%，新華惠鑫債券分級凈值增長率為7.97%，均在同類可比基金中排名第1。權益類產品中，新華趨勢領航(愛基,凈值,資訊)近半年收益17.17%，是偏股混合基金中唯一一只7個季度連續獲得凈申購的產品，此外，新華穩健回報(愛基,凈值,資訊)和新華泛資源(愛基,凈值,資訊)優勢分別以18.98%、30.05%的凈值收益，位列同類第2、第1，新華行業輪換、新華鑫利(愛基,凈值,資訊)、新華鑫回報(愛基,凈值,資訊)同期也分別取得22.98%、16.59%、21.47%的出色表現，領先絕大部分同類，充分證實了新華基金的“老司機”實力。