南安市創新“近鄰”黨建模式，推動“紅色鄰里”社區治理新格局

　社會經濟高速前進的步伐帶動了人民群眾生活質量的提升，一幢幢平地而起的高樓改善了人們的生活環境，卻也在鄰里之間砌起了一道高墻，“鄰居”成為了“最親近的陌生人”。為大力弘揚習近平總書記的“近鄰”理念，改善現代化社區鄰里之間生疏冷淡的現狀，近年來，泉州南安積極探索“近鄰”黨建引領社區治理新模式，以黨員示范帶動群眾參與，拉近群眾距離，實現自治服務，演奏一首“近鄰”和諧曲。

　　今天，就讓小編帶您走進南安羅東鎮銀羅新城社區，看看他們是如何以黨員樓長制為抓手，用“紅色力量”推動社區治理。

　　兩級聯動構建“鄰里治”

　　銀羅新城作為羅東鎮新建社區，建立時間短、居住人員雜，導致社區住戶間聯系不夠緊密，居民在生活中偶有出現問題也無人從中協調解決。為了改變這一現狀，銀羅新城大力推行黨員樓長制，鼓勵社區中的黨員干部積極競選黨員樓長；同時，在推進黨員樓長制過程中，著力完善黨員樓長的職責，努力為居民群眾提供精準服務。

　　如建立黨員樓長交流群，居民有任何意見建議均可在群中與黨員樓長溝通協調，拓寬群眾反映渠道；同時，依托微信小程序，創新建立黨員樓長信息反饋平臺，并設置“黨員樓長工作日志”“預約黨員樓長上門”“樓棟情況隨手拍”等功能，樓長可以及時上報居民所反饋的信息，居民也可以在線預約樓長上門服務，還能夠隨時監督樓棟情況，“線上+線下”兩級聯動，真正實現社區服務“零距離”，鄰里治理成效不斷凸顯。

　　互幫互助拉近“鄰里情”

　　所謂“鄰居好，無價寶”，擁有良善友好的鄰居堪比獲得了無價之寶。銀羅新城以黨員樓長加強了居民與黨員樓長的聯系，也為拉近居民間的距離奠定了基礎。

　　黨員樓長們積極發揮帶頭示范作用，帶頭參與疫情防控、環境整治等重要工作，在激勵黨員積極參與的同時，也帶動了普通居民不斷加入鄰里互幫互助中，共同織密小區治理的“互助網”，為居民群眾提供了個性化服務。

　　如疫情期間，黨員樓長組建防控隊伍，同時鼓勵群眾參與到防控工作中，為小區居民免費發放口罩、進行出入登記、測量體溫，同時自發為武漢返鄉人員代送生活物資、必需品和贈送兒童玩具等。針對社區中家長工作而小孩在家無人照看的問題，銀羅新城在小區兒童之家設立“四點鐘課堂”，并鼓勵居民群眾利用下班時間參與，讓兒童之家變成“家門口的學校”。

　　銀羅新城“四點鐘課堂”

　　疫情期間為社區居民發放口罩

　　黨員樓長黃僑森說：“平日里，我們互相幫助，雖說都是小事，但正是因為這些小事，讓我們感情越來越好！平日里誰家做個好吃的，誰家有老家種的菜都會給對方送一點；誰家的小孩沒人帶，我就幫著照看。”就是在這樣互幫互助的小事中，鄰里間的距離正在漸漸拉近。

　　黨員帶頭解開“鄰里結”

　　同一屋檐下，鄰里之間難免會有磕碰，產生的矛盾糾紛更是令人頭疼，銀羅新城的黨員樓長們在這時候總能夠挺身而出，積極化解“鄰里結”，為營造和諧穩定的社區環境出一份力。

　　銀羅新城打造化解矛盾的新平臺，在社區中設立黨群連心室，黨員樓長在這里不定期與業主代表溝通交流，聽取群眾訴求和意見建議，做到近距離、平等、高效解決群眾問題。目前為止，在黨群連心室里化解的小區居民鄰里糾紛共計20余起。“自從有了黨員樓長，鄰里矛盾也少了許多。”銀羅新城的居民如是說。

　　黨員樓長調解鄰里糾紛中

　　解決了鄰里之間的問題，居民與物業之間的磕碰也不能忽視。黨員樓長針對當前群眾普遍反映的問題，積極與物業進行協商，包括增設增壓泵、二次供水，解決低樓層居民日常用水問題；增設公共衛生間、洗手臺、燒金桶、智能快遞柜等，確保群眾的合理訴求能夠得到有效解決，更好地促進小區居民鄰里團結。

　　完善設施共享“鄰里樂”

　　針對居民日益增長的精神文化需求，銀羅新城以居民需求為導向，完善社區軟硬件設施，為居民提供多元的文化服務。

　　如結合新時代文明實踐站的建設，完善公共文化基礎設施，合理規劃社區百姓書屋、休閑漫道、黨建文化長廊、健身場所等文化娛樂設施。

　　同時加強基層文化治理，以“鄰里樂”為內核，深挖“節日文化、好人文化、睦鄰文化、志愿文化”等特色，大力開展“道德模范”評選、“社區好婆婆”評選、“公益暖心行”等活動，著力構筑宜居樂居和居的幸福家園。

　　“社區好婆婆”評選活動

　　古有“親仁善鄰”典故倡導與鄰交好，今有習總書記寄贈鄰居“遠親不如近鄰”成為一段佳話，建設睦鄰友好的和諧社區已成為時代發展的必然要求。南安市將繼續探索“近鄰”黨建的新模式，持續推動“紅色鄰里”社區自治管理的新格局，不斷提升群眾的幸福感與滿足感。來源： 南安市委組織部