建陽監獄：新常態下，“規定動作”做到位，“自選動作”有創新

為進一步推動常態化疫情防控形勢下的監獄管理工作，探索更加嚴密、細致、規范、科學的管理辦法，建陽監獄黨委在調查研究、征求意見和反復論證基礎上，出臺一系列新舉措以適應當前疫情防控新形勢。

一是監內管理更嚴密。監獄黨委多次召開座談交流會，聽取基層單位意見建議，交流疫情防控工作經驗，總結固化監內“三大”現場管控措施17條，涵蓋隊伍建設、教育改造和勞動改造。創新外協技術人員“線上”指導新模式，推動監獄企業勞動改造效率穩步上升;開展拓展活動、增加罪犯撥打親情電話的時間和次數、調整“三互小組”獎懲辦法等;出臺罪犯夜間外診預案。

二是監外管理更細化。為適應新常態下疫情防控工作需要，進一步細化監外管理，為封閉備勤、執勤小組人員提供后方保障。一是機關民警職工管理常態化。加強日常考勤督查，嚴格民警外出審批，對離開駐地人員實行報備、登記、隔離管理等措施;二是機動備勤常態化。將機關人員編排成機動執勤組、處突備勤組，常態化應對罪犯押送、外診等任務，全力保障監內民警值班執勤;三是服務保障常態化。機關科室常態化掛鉤幫扶基層單位，分點劃片開展慰問幫扶工作;四是督察檢查常態化。成立警務督察專班，通過視頻巡察和現場檢查，加強執紀監督，確保民警在崗在位、履職盡職。

三是換防程序更規范。制定出臺一線民警換防交接表，將17條新措施納入換防總結工作中，經分監區自查小結、監區講評總結、監獄點評驗收、交接人員確認后再實行換防交接，并根據每一批封閉執勤工作實際逐步補充調整、更新完善，確保常態化換防工作有序開展。

四是隊伍管理更科學。一是警力安排合理化。立足于常態化疫情防控需要，統籌分監區、監區人員編排，確保每一批執勤警力知識結構、能力水平精準搭配;二是日常考核階段化。探索出臺常態化疫情防控期間分監區、監區階段考核辦法，明確責任人、工作目標和工作重點，將民警遵守制度、違規違紀、罪犯違規率和勞動生產率等納入到執勤工作考核中。

目前，建陽監獄通過落實新常態下四個新舉措，既確保“規定動作”做到位，又創新“自選動作”，進一步推動了疫情防控和監獄管理兩手抓、兩不誤。(福建監獄局    楊代傳　余世輝　黃興)