延平區多舉措打造新型農村鄉村旅游實用人才隊伍

今年來，延平區堅持從選拔、培育、扶持、使用四個方面下功夫，不斷加強農村鄉村旅游實用人才隊伍建設，為推進鄉村旅游發展，助力鄉村振興提供人才保障。

　　一是拓寬渠道聚集人才。采取個人自薦、黨員群眾推薦、組織推選和實地考察相結合的辦法，定期把種養大戶、廚娘巧婦、能工巧匠、經營管理能人等農村技術人員或經營管理人員選拔進農村鄉村旅游實用人才隊伍，并以從事行業為分類依據，劃分為種植、養殖、鄉村旅游、農副土特產品加工經營四大類，納入區人才庫進行目標管理與動態管理。今年來，共新增農村鄉村旅游實用人才300余人。

　　 二是分類培訓提升素質。在對農村鄉村旅游實用人才進行分類登記入庫的基礎上，充分發揮區委黨校、鄉鎮黨校、黨員活動中心和黨員教育基地等陣地作用，通過聘請專家到鄉鎮講學、文旅、農業農村部門人員進村助農、組織實用人才實地考察等方式，對不同行業、不同層次、不同身份的農村鄉村旅游實用人才有針對性地開展培訓。同時采取村黨員、村干部結對聯系培養農村鄉村旅游實用人才的方式，把具有較大發展潛力的農村鄉村旅游實用人才培養成黨員，把政治素質過硬的黨員優秀實用人才培養成村干部后備人選。今年來，共組織文旅、農業農村等部門科技下鄉36場次，開展田間指導230余次，印發有關鄉村旅游資料10000余份，開展各類培訓30次，參加培訓的鄉村旅游經營管理人員累計達1200人次。

　　三是扶持服務強化保障。優化鄉村旅游發展環境，先后出臺《延平區推進鄉村旅游發展的實施意見》《延平區民宿扶持管理辦法》等政策，在經營管理培訓、用地、稅收、貸款、信息服務、項目申報等方面給予政策傾斜，并對農村鄉村旅游實用人才積極參與民宿建設、帶頭發展鄉村旅游等方面提供支持。同時，結合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，促脫貧攻堅“雙推進”、扶農助戶促發展、鄉鎮黨員干部掛鉤幫扶聯系等方式，及時幫助重點旅游鄉鎮解決鄉村旅游發展中遇到的具體困難和問題，重點幫助解決資金人才短缺、品位檔次不高、項目規模不大、旅游宣傳力度不夠等問題，為農村鄉村旅游實用人才更好創業提供保障。 來源： 南平市延平湖旅游中心    作者:吳祥生