黔東南“三變”構建勞務協作新格局

近年來，貴州省黔東南州借勢借力對口幫扶、定點幫扶等資源，用好用活勞務協作，通過在務工地強化組織建設、建立勞務輸出示范基地等措施，大力提升勞務協作組織化程度，有力地推動了勞務協作無序變有序、無保障變有保障、不可持續變可持續的華麗“三變”。

　　勞務協作由無序變有序，重在強機制。杭州市是對口幫扶黔東南州的東部城市，該州在17個駐杭勞務聯絡工作站建立基層黨工委，完善工作運轉協調、加強學習教育等制度，凝聚流動黨員力量助力脫貧攻堅。同時，黔東南州與杭州市建立勞務協作工作機制、聯席會議等工作協調機制，形成了集崗位開發、就業招聘、技能培訓、智力幫扶、權益維護“五位一體”合作機制。黔東南州也成立州、縣、鄉、村協調工作領導小組，構建“四級聯動”勞務協作責任體系，實行定期調度、通報和督查。推行扶志轉勤、扶勤轉能、扶能轉富“三扶三轉”模式，不斷提高就業扶貧工作實效，激發脫貧內生動力，形成“比學趕超”的良好氛圍。如今，杭州市每年組織企業赴黔東南州開展招聘活動，提供優質崗位6000多個。

　　勞務協作由無保障變有保障，重在平臺建設。近年來，黔東南州按照“精簡高效、服務統一、內引外聯”的原則，建立健全“六統一”規范管理平臺，對全州駐杭勞務聯絡工作站實行統一標準、統一名稱、統一標識、統一職責、統一任務、統一考核“六統一”規范管理，實現信息共建共享，聯動面向全州各縣（市）外出務工人員開展服務工作。在基層，“村有卡、鄉有冊、縣有賬、州有庫”，黔東南州建立健全勞務協作供需對接平臺、“內引外聯”推介服務平臺，為全州外出務工人員提供就業推薦、職業介紹、技能培訓、勞動維權等服務。截至目前，該州組織發動到杭州市就業的勞動力達2.3萬人，其中建檔立卡貧困勞動力1482人。

　　勞務協作由不可持續變可持續，重在技能培訓、智力幫扶、互動常態交流等合作。杭州市對口幫扶黔東南州以來，該市4所技工院校與黔東南州6所技工學校分別簽訂《對口幫扶協議》，達成以“3+2”整班建制培養技能人才、派遣培訓師資、掛職鍛煉等“校校合作”方式，為黔東南州技工學校在師資和教學提高、專業建設和新專業開發、技能人才培養、學生實習與就業促進等方面提供支持和幫扶。今年以來，雙方開展高技能人才聯合培訓359人。

　　在加強技能人才培訓的同時，黔東南州注重加強與杭州市人才交流合作，形成互動常態交流機制，加大智力幫扶。去年以來，杭州市充分發揮人才資源優勢，選派教育、衛生、農業等行業專家和黨政骨干力量83人，通過現場指導、技術培訓、項目合作、掛職服務等方式，以醫療衛生、教育、旅游等專業技術人員為重點，大力支持當地人才培養。2016年以來，與杭州市人社部門先后開展6次互訪活動，聯合召開勞務協作聯席會議4次、勞務協作工作推進會1次，共同研究解決推進勞務協作工作中出現的困難和問題。（作者：劉久鋒 來源：農民日報）