激活年輕干部隊伍“一池春水”

激活年輕干部隊伍“一池春水”

近年來，浙江武義縣持續打好“選育管用”組合拳，讓青年鐵軍來之能戰、戰之能勝、有為有位，有效激活了年輕干部隊伍的“一池春水”。(11月14日中國組織人事報)

據悉，該縣堅持從干部從政第一天抓起，上好“充電蓄能”第一課。由此可見，學習培訓是年輕干部走上工作崗位的“鋪路石”，只要持之以恒強化政治理論學習，才能打牢理想信念之基、提高業務知識水平。

學而不思則罔，思而不學則殆。當然，對于黨員干部特別是年輕干部而言，在勤于學習、善于學習的基礎上，還要不斷強化實踐鍛煉。其中，很重要的一環就是進行多崗位鍛煉，撲下身子到基層的“大熔爐”中去磨煉。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”讓年輕干部到基層鍛煉，要面對大大小小的事情，要做決策、拿主意，要破解難題、處理矛盾，是難得的了解社會實際的機會，也是難得的工作鍛煉機會。一定要倍加珍惜，擺正位置，摒棄“鍍金”思想，克服浮躁情緒，真正做到多同群眾接觸，增進同群眾的感情，真正了解群眾的想法、意見和要求，真實反映群眾的疾苦和利益。

年輕干部不經過千錘百煉、艱苦磨煉，就難以擔當重任，也很難在關鍵時刻經受住考驗。抓好年輕干部的培養鍛煉，就要強化實踐導向，堅持必要臺階、遞進式歷練，讓年輕干部多“墩墩苗”，到基層一線和艱苦地區經風雨見世面，在急難險重任務中鍛煉提高，在改革發展實踐中增強擔當。(作者：向從南)