激活年輕干部的“紅色基因”

激活年輕干部的“紅色基因”

近年來，浙江武義縣持續(xù)打好“選育管用”組合拳，讓青年鐵軍來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、有為有位，有效激活了年輕干部隊伍的“一池春水”。(11月14日 中國組織人事報)

去年以來，浙江武義縣共組織了1800余名年輕干部開展“紅色基因”傳承計劃，學(xué)紅色思想、憶紅色歷史、承紅色作風(fēng)。開設(shè)以“明德、求知、篤行”為主旨的優(yōu)秀年輕干部星光夜校，對每名學(xué)員建檔立卡，實行制度化、規(guī)范化、常態(tài)化管理。

紅色基因,中國共產(chǎn)黨人的精神內(nèi)核，她激勵著一代又一代共產(chǎn)黨人為了黨和國家的事業(yè)而不懈奮斗，一些人更是為此獻(xiàn)出了最寶貴的生命。今天，要實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，要實現(xiàn)兩個一百年的奮斗目標(biāo)，尤其需要提升對紅色信仰的守望、對紅色基因的傳承。地方黨組織創(chuàng)新方式，千方百計激活年輕干部的紅色基因，這對年輕干部成長為黨和國家事業(yè)需要的合格接班人，肯定是大有益處的。

當(dāng)今社會，思想觀念多元多變，人的價值追求也多元多變。面對五彩繽紛的花花世界，一些年輕干部迷茫了，安于享樂，盲目拜金在一些年輕干部身上越來越顯現(xiàn)，長此以往，對年輕干部的成長是很不利的，一些年輕干部甚至可能迷失了自己的信仰，忘記了自己的初心走上歧途，這是非常讓人痛心的事。

如此看來，越是社會經(jīng)濟高度發(fā)達(dá)的今天，越發(fā)突顯紅色基因的可貴，越需要地方黨組織千方百計去激活年輕干部的紅色基因，確保紅色基因代代相傳，促年輕干部用紅色的激情去擁抱時代、擁抱事業(yè)、擁抱人生，永葆為民務(wù)實清廉的價值追求，勇當(dāng)傳承紅色基因的時代先鋒，成為時代需要的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員干部。

年輕人正處在價值觀的形成和確立期，而年輕人的價值取向又決定了未來整個社會的價值取向。地方黨委組織年輕干部開展“紅色基因”傳承計劃，讓紅色基因注入他們的靈魂，這對年輕干部成為人民大眾信得過的好干部，肯定是大有益處的。(作者：李潔)