踏實奮蹄 迎接挑戰

自中共中央辦公廳印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》以來，各地區各部門結合實際認真貫徹落實，不斷探索激勵基層干部擔當作為的特色做法與實踐，涌現出一批改革創新干事創業的優秀干部。近日，相關先進典型經媒體廣泛報道，在各地干部群眾中產生熱烈反響。(中國組織人事報)

“新時代新擔當新作為”是黨中央對領導干部提出的新要求，領導干部如何擔當起這一重任?各地黨政部門紛紛采取不同不形式予以貫徹落實，有的“以先進為標桿，以典型為榜樣”開展學“榜樣”活動，還有的以“為擔當者擔當，讓實干者實惠”鼓勵干部擔職擔責，去率領群眾完成黨交給的光榮任務，從諸多的措施來看，目的是明確的，點子是新穎的，方法是行之有效的，責任是具體落實的，性和諧措施不僅有激勵干部的擔當作用，還有鞭策干部不斷進步的督導作用。

領導干部在新時代，必須要具有“新思想，新擔當，新作為”，只有抗住責任，勇于挑重擔，才能把黨交給的任務不折不扣的完成;因此，重任在肩，要深刻理會“《意見》”的含義，干部要深入基層，到第一線去與人民群眾打成一片，學“榜樣”那樣，跟群眾研討如何盡快脫貧攻堅而邁上奔“小康”的道路?“新時代、新擔當、新作為。”更需要不懈努力的奮斗精神，還需要實干加巧干的樸實作風，領導干部只有以身作則，不斷進取，踏實干事，把“榜樣”裝在心中，以行動落實兌現，只有這樣，“《意見》”才不能成為空談。

“ 不忘初心勇擔當，擼起袖子加油干。”不是口號，是要用踏實奮蹄的作風來兌現的;只有把群眾裝在心中，群眾的事，馬上辦，辦落實，辦好，群眾就能緊跟團隊，聽從號令，鉚勁出力;只有這樣，脫貧攻堅、鄉村振興的戰略才能實現，邁上奔“小康”的道路才有足勁。(文/游仙區小枧置信小學：賈方玉)