泉州市加強企業家培訓應對經濟新常態

 泉州市圍繞國家“十三五”發展規劃及泉州市重點產業轉型升級路線圖，科學制定培訓方案，重點規劃了企業發展戰略等七大系列培訓，2016年全市舉辦培訓活動167期，培訓企業家及企業高管22000多人次（不含網絡培訓活動），通過培訓增強企業家轉型升級的意識和能力，推動企業補齊短板、挖掘新的發展動能，切實幫助企業家應對經濟新常態，實現由“愛拼敢贏”向“善拼會贏”轉變。

    一、突出分類培訓。按不同企業規模、不同行業、不同需求，分類組織培訓。一是以中型以上企業的企業家為重點，開展企業發展戰略、風險防控系列培訓，幫助企業家提高前瞻意識、風險意識、轉變理念。舉辦推動轉型升級（深圳）研修班、企業領軍人才（浙大）高級研修班、“企業轉型升級戰略及風險防控研修班”、“一帶一路”大背景下的民營企業發展培訓班近20期，推動企業家開拓眼界、轉變理念。二是以成長性良好的中小企業的企業家為重點，圍繞企業不同需求開展商業模式創新、企業經營管理、金融資本運作（兼并重組）、企業技術創新、市場營銷創新五大系列培訓，幫助企業家補齊短板、提高經濟轉型期的適應能力。三是針對二代企業家特點開展專項培訓，增強傳承接班能力。專門舉辦“二代企業家專題高級研修班”，進行為期一周較系統的經營管理知識和技能培訓，邀請家族企業研究專家等進行授課，邀請老一代成功企業家分享創業故事與經驗，幫助二代企業家提升經營管理理念技能和責任感、使命感、榮譽感，提高家族企業代際傳承能力。四是進一步拓展培訓范圍，將培訓對象延伸到企業的各類經營管理和技術人才，舉辦職業經理人高級研修班、企業技術改造專題培訓、節能專題培訓、“數控一代”產業技術工人培訓等培訓活動。

    二、靈活培訓方式。一是“請進來”培訓，邀請頂級專家或實操型專家來泉為企業授課交流，啟發企業家發展思路。二是組織“走出去”學習，在深圳、杭州分別舉辦6期“推動轉型升級”培訓班（每期5天）、2期企業領軍人才研修班，組織經濟管理干部和重點企業的董事長、總經理參加培訓。三是邀請本土標桿企業家“現身說法”。，如設立“泉州市企業管理創新名家講壇”，邀請本市知名企業家介紹分享企業經營管理及應對經濟新常態的經驗和舉措等，并組織參觀考察企業。四是開展網上培訓，利用網絡培訓平臺建立泉州市網絡商學院，組織企業自主開展全員培訓，網絡培訓以學習便利、管理方便、成本低廉的特點廣受歡迎，全年培訓企業各類人員約四萬人次。

    三、強化措施保障。一是加強組織領導。成立由泉州市政府分管領導任組長、各責任單位負責人為成員的培訓活動領導小組，加強對培訓活動的組織領導和督促落實；市經信委、科技局、商務局、金融局、質監局、工商聯對各個培訓項目分工負責落實。各縣（市、區）、泉州開發區、泉州臺商投資區結合各自實際，同步組織開展各種形式的企業家培訓活動。二是保障經費。經費列入各有關部門專項預算；對行業協會（商會）組織的相關培訓活動，市級財政給予適當補助。外聘高層次專家、著名企業家或學者授課的講課費可參考市場標準，制定計劃報市政府審批后按需安排。三是發揮合力。堅持公益性和社會化，按照“政府搭建平臺、平臺服務企業”的思路，通過政府采購服務的方式，鼓勵專業服務機構參與具體培訓活動的組織實施。同時，鼓勵各縣（市、區）及各行業協會（商會）先行先試，根據企業家需求組織形式多樣的培訓活動，總結吸收各地的好做法、好經驗在全市推廣。四是建立聯絡制度。推動市直有關單位、各縣（市、區）指定分管領導、工作聯絡員，專門負責企業家培訓的協調聯絡工作。同時加強督促落實。泉州市經信委每月跟蹤市直有關單位、各縣（市、區）培訓開展情況，及時掌握培訓工作進展，督促落實培訓計劃。(泉州經信委 )