武平縣審計局“三加二”機制提升人員素質

審計質量是審計工作的核心和生命線，審計質量的高低直接影響著審計工作的成效，而高質量的審計項目需要高素質的審計人員。近年來，武平縣審計局實行“三加二”機制不斷提升審計人員素質。

一是大力拓寬培訓渠道。結合該局的實際，采取“走出去請進來”的培訓方法，有計劃地安排審計人員進行業(yè)務培訓，通過培訓促進審計人員更新知識，開闊視野，掌握先進的審計手段，提高業(yè)務能力，培養(yǎng)各專業(yè)優(yōu)秀人才。

二是大力倡導終生學習理念。營造良好的學習氛圍，鼓勵審計人員提高學歷層次，參加審計專業(yè)技術資格、會計職稱和工程職稱等各類考試，多形式打造審計審核專業(yè)化團隊。

三是大力加強職業(yè)道德教育。切實增強審計人員的事業(yè)心和責任感，大力培養(yǎng)依法審計、嚴謹負責的職業(yè)道德和一專多能的復合型審計人員。

四是建立激勵機制。通過開展優(yōu)秀審計項目評比、AO應用實例評比和計算機方法評比等活動，表彰先進、樹立典型，形成了尊重人才、重用人才、人人爭先、你追我趕的氛圍。

五是建立問責機制。通過界定相關審計人員在具體審計項目的責任，規(guī)范審計過錯追究行為，形成人人有意識、人人有責任、人人有壓力、人人有動力的良好氛圍。(武平縣審計局供稿)