明溪縣多管齊下緩解基層醫療人才短缺問題

近年來，明溪縣采取公開招聘、定向委培、在崗培訓和整合劃轉等措施，有效緩解基層醫療人才短缺，為深入推進醫改提供人才保障和智力支持。

明溪縣下轄13個縣鄉醫療衛生單位，縣級醫療單位個別科室和鄉鎮衛生院醫務人員比較緊缺，為加強基層醫療人才隊伍建設，緩解人才短缺問題，明溪縣加大公開招考力度，向社會公開招聘醫學專業中專以上應往屆畢業生，僅2016年招考入編29名;從2010年起每年委托福建醫科大學等高等醫學院校定向培養本土化大專以上學歷醫學人才70名，他們將陸續畢業被安排到鄉鎮衛生院工作，目前已畢業入編鄉鎮衛生院13名，其中本科3名;在今年實施衛生與計生機構整合工作中，將15名原鄉鎮計生服務所現有在編在崗的具有醫學執業資格和具備參加醫學資格考試人員劃入整合后的鄉鎮衛生院。與此同時，全縣各醫療衛生單位通過學歷教育、專業進修、崗位練兵、結對幫扶等方式，不斷提升在職醫務人員的業務能力與醫療水平，今年參訓110多人次。此外，為改善基層醫務人員工作生活條件，使其安心基層，近5年明溪縣投入500余萬元，改擴建周轉房60余套。(黃松銀)