為進一步調動和激發社區干部隊伍的工作積極性和主動性，提升龍文區社區組織管理和服務水平，更好地適應城市化發展需要，近日，龍文區委、區政府制定出臺《關于進一步加強社區組織建設的意見》。《意見》建立社區運轉保障機制。每個社區每年日常運轉補助經費(不包括薪酬補貼)5萬元，服務群眾專項經費5萬元。日常運轉及服務群眾所需經費由財政承擔。并進一步規范經費管理使用，按照“社區賬鎮(街)管”原則，嚴格財務開支審批制度。提升社區干部報酬待遇。社區干部報酬分為基礎報酬、績效獎勵和專業技術職務補貼。社區主干、副職和其他工作人員基本報酬，分別以最低工資標準1350元的160%、150%、140%計算，即每人每月為2160元、2025元、1890元，對應的績效獎勵分別按月均500元、400元、300元發放。對取得國家助理社會工作師、社會工作師資格，并從事社區工作的，分別給與每月100元、200元的專業技術職務補貼。同時，為社區工作人員辦理基本“五險一金”。(龍文區民政局)
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