莆田市司法局“三個到位”穩步推進人民監督員管理工作

一、多重保障到位，為人民監督提供有力支撐。一是成立市司法局人民監督員選任管理方式改革試點領導小組，加強組織領導。同時，做好宣傳引導，通過多種方法，宣傳人民監督員選任管理改革的重要意義，人民監督員的職責等，讓人民群眾了解并支持這項工作，不斷擴大其社會影響力。二是加強經費保障。起草制定《市級人民監督員參加案件監督評議費用管理暫行辦法》。

    二、規范選任到位，提升人民監督員隊伍素質。一是出臺相應制度。認真組織學習司法部、省司法廳試點意見和工作方案，重點學習《最高人民檢察院關于人民監督員監督工作的規定》和《人民監督員選任管理辦法》，認真貫徹落實中央、省開展人民監督員選任管理試點工作有關精神和要求。2015年3月26日，聯合市人民檢察院出臺了《關于印發人民監督員選任管理方式改革試點工作實施方案的通知》，進一步明確了工作任務和工作程序，細化了人民監督員培訓、履職、考核、獎懲等制度。二是嚴格程序規范。通過人民檢察院官網和司法行政（普法）網向社會發布選任公告，接受社會報名并對每名候選人的個人信息、職務、學歷、工作單位等情況進行嚴格審查資格，同時，通過走訪其所在單位或主管部門、戶籍所在地公安派出所等地調查核實有關信息，堅持好中選優、結構合理、人民性與專業性相結合的原則。最終確定了36名市級人民監督員，經社會公示未收到異議后，發布任命文件并頒發《人民監督員證書》。

    三、強化聯動到位，發揮人民監督員監督功效。一是加強部門聯動。加強與莆田市人民檢察院溝通，共同研究出臺《實施方案》，就工作交接、司檢分工等達成共識。重點加強對人民監督員調研摸底、現任監督員確認、實施方案出臺以及選任管理等具體環節的溝通協調，確保順利銜接。二是加強隊伍聯動。加強與現任人民監督員的溝通，通過致謝信函、電話等形式，做好解釋、說明等工作。安排專門工作人員，在第一時間接到案件監督通知后，及時通知到位，確保人民監督員了解案件時間、地點，并準時參加。定期召開座談會、交流會等，聽取人民監督員關于監督工作的各類意見和改進建議，保持與各市級人民監督員的良好交流互動。三是加強培訓聯動。積極舉辦莆田市級人民監督員培訓班，提升人民監督員及其管理人員的政治素質和業務素養。

莆田市司法局 吳飛達