龍巖市國稅局傳承紅色基因打造特色文化品牌

 近年來，龍巖市國稅局深入挖掘閩西深厚的紅色文化和客家文化內涵，并結合國稅職能特點，在文化建設方面進行了有益的探索。特別是今年初省局“一局兩翼三平臺”發展規劃下發后，我們應勢而動，按照“系統推動、全員參與、注重過程、突出特色”的思路，在全市系統掀起文化建設的熱潮。 
    一、固本創新，豐富文化建設體系內涵 
    閩西,是中央蘇區的重要組成部分，又是享譽海內外的客家祖地，紅色文化和客家文化在這里交相輝映。在文化創建過程中，我們既注重傳統文化的傳承，又注重時代精神的弘揚，實現了紅色文化、客家文化和國稅職業特點的有機融合。一是“紅色搖籃”稅收文化。組織開展閩西稅收史的研究，論證了“共和國稅收起源于閩西”，系統地闡述了紅色稅收的開征、紅色稅收制度的形成及其歷史地位等，填補了國內研究紅色稅史的空白，被命名為“全省國稅系統干部教育基地”，極大激發了紅土地稅務人的自豪感和使命感。二是“紅土清風”廉政文化。圍繞廉政文化根植紅色沃土、廉政文化嫁接民俗風情、廉政文化融入國稅工作等方面，從歷史、現實和未來三個維度，展示了“紅色傳人”敬業求實、廉潔自律、公正執法的精神風貌。三是“客家家訓”美德文化。2015年底中紀委網站推出專題欄目“中國傳統中的家規”，大力推介“勤勞簡樸、崇德尚善、修身齊家”的客家家訓、家規，我局報送的三篇采訪札記被采用，受到總局領導充分肯定。今年4月，我局在古田建設了“客家家訓家規”展廳，舉辦“講家風家訓、說家族故事”道德講堂，評選表彰“我身邊的榜樣”，引導廣大干部正家風、樹家訓、嚴家教。 
    為了使文化建設走得更快、更穩健，我局先后兩次組隊前往廣東梅州、汕頭、惠州、佛山等地考察學習。廣東深厚的文化底蘊、對文化建設的投入、廣大干部職工參與文化建設的熱情、所展現的優秀文化建設成果讓我們感到震撼，但同時我們也意識到先進理念與意識、勇于創新等方面的差距，倍感肩上壓力巨大。我們將化壓力為動力，反思不足、明確方向，重點建設“五大工程”：一是凝心聚力工程。以社會主義核心價值體系為統領，開展“一局一品、一科一訓、一人一銘”的征集和評選，增強隊伍的向心力、凝聚力和戰斗力。如新羅區局“傳聚文化”（傳承經典，聚財聚力），永定區局“筑夢文化”（方正圓融，崇德尚善）；上杭縣局：“紅航文化”（勇立潮頭，成功通濟）；連城縣局：“豸風文化”（豸品清廉，和風興稅）。以及人教科的“立人、育人、達人”；所得稅科的“敬業有所得，奉獻樂人生”; 財管科的“理財有方、用財有度、運財有為”。二是素質提升工程。以“崗位大練兵，業務大比武”為契機，以能力建設為核心，以分級分類培訓為原則，大規模、多層次、多渠道、多形式地開展干部培訓，努力打造高素質、專業化干部隊伍。三是監督自律工程。抓住重點部位和關鍵環節，健全、完善內部管理制度和監督機制，逐步實現由制度管人向制度管人與文化育人相結合，更加突出文化育人的轉變。四是人文關愛工程。以人為本，注重精神關懷，讓干部感悟集體溫暖，促進干部與組織發展目標協調推進。五是文明創建工程。以市局機關創建第五屆“全國文明單位”為契機，將創建工作與各項業務工作同計劃、同安排、同實施、同考核、同獎懲，共建共享，互促共進。 
    二、多維展示，提升文化建設總體形象 
    按照“文化成果項目化、項目精品化、精品功能化”的思路，抓好“五位一體”物態文化建設。 
    一是打造一個“閩西稅韻”文化展廳。分“稅之源”“稅之律”“稅之興”“稅之美”“稅之風”五個版塊，通過圖文展板、特色浮雕、互動設備等方式，展示稅收搖籃的歷史文化，依法治稅的法治文化，高效便民的服務文化，規范科學的管理文化，崇廉守廉的廉政文化。現展廳硬裝部分基本完成，即將開展設備安裝調試，預計2016年底前完工。二是編撰一本文化圖冊。與“閩西稅韻”文化展廳相輔相成，將其拓展為文化展廳的移動宣傳冊。三是拍攝一部宣傳片。推介閩西的山水文化、紅土文化、非物質文化遺產、風土人情等地域文化，講述紅色稅收搖籃的起源、發展歷程，展現龍巖國稅人勵精圖治、銳氣進取的光輝形象和愛崗敬業、樂于奉獻的高尚情懷。四是辦好一本刊物。加強《紅土稅苑》編前策劃，更好地講述閩西國稅的好人好事、先進典型，用身邊事教育身邊人，積極傳播正能量。五是搭建一條文化走廊。建立國稅榮譽室，制作走廊掛畫、櫥窗展板、室內桌牌等鮮活生動、富有文化氣息的展示作品，起到潛移默化、潤物無聲的教育作用。 
    三、蹄疾步穩，加快文化建設成果轉化 
    在省局的正確領導下，我局把文化建設滲透到稅收工作的各個環節，以無形力量推動有形成果，隊伍面貌發生了可喜的轉變：一是干部的精氣神明顯提升。主動學習、盡職工作的明顯增多，尤其面對今年全面推開營改增、金三上線等繁重任務，各級加強人文關懷，如新羅區局開設“心靈驛站”，聘請心理咨詢師為一線干部疏導壓力的做法受到總局肯定。二是重點工作順利推進。“營改增”試點、金稅三期在全市如期平穩上線運行，國地稅合作持續深化，市委李德金書記先后五次批示肯定我局工作。三是工作創新力度加大。各級積極開展管理創新和制度創新，案例指導制度、執法記錄儀等十大創新項目正穩步推進。 
    但由于文化建設的時間緊、任務重、標準高，我們在工作推進中遇到一些問題，如：人才匱乏，基層局懂文化、會做文化的人較少；稅收任務繁重，少數干部職工對文化建設的激情不夠，參與度不夠高，存在上熱下冷的現象。下一步，我局將在進一步深化前期各項建設，促進文化早日落地扎根：一是文化建設再升溫。加強與國家行政學院專家團隊協作，在其指導下深入基層，開展文化診斷和價值理念認同度的問卷調查，進一步提升文化理念的品味。通過龍巖國稅精神宣講、專家講座、大討論等，讓文化建設更加深入人心。二是重點工作同推進。堅持以點帶面的工作方法，將文化建設與“兩學一做”學習教育、稅收中心工作、黨建工作、精神文明建設等有機銜接，共同促進，更好地服務稅收改革發展的大局。三是基層建設多統籌。充分利用《實施方案》《國稅文化創建指南》的指引作用，組織實施文化建設。結合當地獨特的地域、歷史文化、歷史名人等優勢資源，打造特色文化品牌。 
    文化建設是一項長期性、系統性的任務。我們將緊緊圍繞省局關于文化建設的工作部署，苦練內功，持續深耕，努力把龍巖國稅文化建設做出特色、做出成效、做成典范，為稅收現代化建設提供源源不斷的精神動力、智力支持和人才保障。