真心幫扶 點亮群眾脫貧夢

——壽寧縣大安鄉亭溪村駐村干部王仁翻

亭溪村地處宮洞山脈深處。改革開放前，由于當地耕地面積比較大，也曾繁華一時。改革開放后，村里的年輕人紛紛走出家門，往外搬遷。曾經的全鄉第二大村莊，現如今只剩下不足300人。

“看到亭溪村的第一感受就是怎么還有這么窮的村呀！在種耕地僅僅只是沿路邊的不足500畝，還達不到全村1700多畝耕地面積的三分之一。”

“我到村時，在村只有292人，每2天最多只能消耗5公斤豬肉。村民主任、書記是一肩挑的，也是在村唯一最年輕的人，37歲；還有一位村民叫葉瑞根，49歲；其余的全是60歲以上老人。”

回憶初來亭溪村的情景，王仁翻仍是記憶猶新。

讓紅旗在村里飄起來

“要改變這一落后面貌，首先要讓群眾樹立起信心，要讓群眾感覺到黨組織就在他們身邊。” 王仁翻在入村摸清村情民意后，第一時間召開了村兩委人員會議，明確提出必須加強黨組織建設，發揮基層一線黨組織的戰斗堡壘作用。根據存在的突然問題，他及時制定整改措施和整改時間表，堅持“三會一課”制度，做到村里的事情由支委研究決定，有效地樹立了村支委的威信。

駐村的第一年他便籌措資金90萬余元，對原廢棄小學進行了修繕改造，完善了村兩委辦公需要條件，修建了村級無障礙公廁，按照全村每人2本書的要求配齊了圖書閱覽室，籌建了多媒體教室，新建了400多平方米的文體活動場所，改變了亭溪村流動辦公的歷史，實現了“讓紅旗在村里飄起來”“讓村委樓的燈亮起來” 的目標。

2015年村兩委改選時，他針對換屆選舉存在的選情較復雜、家族勢力影響選舉、部分選民民主意識不強、外出打工人員較多等問題，采取摸清底數，即：群眾對兩委改選的期望值、兩委人選、可能影響換屆的重點人和重點事做到心中有數；宣傳到位，即：大力營造換屆選舉的氛圍，積極動員村民和黨員回村參選；嚴把程序，即：制定《大安鄉亭溪村“兩委”換屆選舉時間安排流程表》，保證每一階段都按法定程序和法定時間嚴格執行；明確目標，即：書記、主任不再一肩挑，兩委成員盡可能分散各個自然村，鼓勵返村創業青年參與競選，尊重群眾民主選舉權利，服從縣、鄉黨委指導，嚴格按選舉步驟抓好落實；依法選舉，即：依法推選、嚴格審查，張榜公布，接受監督等積極有效措施。選舉產生村兩委成員7人，平均年齡38歲，本科學歷2人，專科學歷2人，高中學歷3人。新一屆兩委班子成員成功達到“年輕化、知識化”的換屆選舉目標。在打造服務型黨支部過程中，他帶領村兩委在強自身，提升履職能力；講團結，提升服務能力；抓廉潔，提升執政能力；優管理，提升戰斗能力上下功夫。

讓村容村貌亮起來

王仁翻說：“能不能讓群眾相信駐村干部，能不能讓駐村工作及時有效地打開局面，關鍵在于我所做的事能不能得到群眾的認可。” 2014年4月，他來到亭溪村后，挨家挨戶走遍了全村四百多戶。在全面了解村情民意后，他提出了“圍繞轉型發展、跨越發展、和諧發展主線，以勞動力回流和荒地復墾為目的，以完善產業結構為抓手，以增加農民收入為核心，依靠壽寧縣打造硒鋅農產品有利時機，著力于自身農產品開發和鄉村自駕游開發”總體思路和“打造生態休閑養生村”工作目標，走出“農業帶動旅游，旅游促進農業”致富路子。

  根據這一工作思路，他多方籌措資金400多萬元，在引導村民大力維修古村落的同時，先后新建了龜壽文化園，修繕了古炮樓并設置為民俗館，完成了村莊路燈架設、垃圾焚燒爐、公廁、村民活動中心、停車坪、沿溪石欄桿、農產品展示廳等基礎設施建設，并對公路旁、房屋前后進行綠化，促使亭溪村的生活環境有了質的飛躍。

在如何保持村內衛生，讓村民自覺養成講衛生的好習慣。王仁翻別出心裁地編出了朗朗上口的《村民村規三字經》“講衛生，好習性。倒垃圾，不隨意。磚瓦柴，擺整齊，雞鴨鵝，要圈養。門三包，齊遵守”。他還以身作則，組織村干部和村民定期對全村的道路、小巷、農家庭院、門前屋后進行清掃保潔，并組織開展“月月爭小旗，年底扛大旗”的評比活動。

  村容村貌的改變，老百姓是看在眼里喜在心上。特別是面對每每外地慕名而來的游客，村民們更是看到了希望、樹立了信心，越發對王仁翻感激。

讓老百姓富起來

 為打造具有本村特色產業，實現村發展源泉，他瞄準了“亭溪村土壤均含硒鋅微元素”這個商機，在有關專家的指導下，把開發硒鋅產業作為亭溪村發展的不渴動力。

??縣茶葉局的有關領導、專家進行了現場勘察，確定了占地面積約700m²的廠址。目前，土地調整、征地工作正在緊鑼密鼓中。