南平市全面推行人民調(diào)解員等級化管理

一是打破等級“終身制”。將人民調(diào)解員設(shè)定為三級、二級、一級三個(gè)等級，等級人民調(diào)解員實(shí)行屆期制，每兩年評定一次。每屆期滿后，人民調(diào)解員須重新參加評定。

二是實(shí)行等級與待遇掛鉤。等級人民調(diào)解員實(shí)行分類獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，成功調(diào)處矛盾糾紛的，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助金。

三是實(shí)行優(yōu)先評聘推優(yōu)。滿三屆以上的等級人民調(diào)解員作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職調(diào)解員的后備人選，并予以優(yōu)先評聘;在推選國家、省、市、縣級人民調(diào)解先進(jìn)人選時(shí)，將優(yōu)先從較高等級中推薦。

四是納入綜治考評。將村(居)人民調(diào)解員等級化管理工作列入綜治考評，未按要求審批報(bào)備的，將在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜治考評中予以扣分。

(南平市司法局 )