近期，廈門市郵政管理局深入貫徹落實交通運輸部等七部門聯合印發的《關于做好快遞員群體合法權益保障工作的意見》，積極推進包括提高補貼、配偶安置、子女入學、人才安居、個稅獎勵、醫療保健等在內的廈門市人才“留廈六條”措施落地實施。
在引才補貼方面，引導快遞企業對2021年7月1日起新引進的全日制畢業生，按照博士、碩士、應屆本科的不同檔次進行申報，據初步統計，廈門郵政業現有2名博士，因此在配偶安置方面，將啟動高層次人才和全日制博士配偶隨遷安置申報工作;在醫療保健方面，協助符合條件的行業從業人員分級申報醫療保健待遇;在個稅補貼方面，引導寄遞企業管理層人員分級申報，其中年個人所得稅8萬元(含)以內的部分申報補貼50%，年個人所得稅8萬元(不含)至25萬元(含)以內的部分申報補貼75%，年個人所得稅25萬元(不含)以上的部分申報補貼100%。
廈門郵政管理局表示，下一步，將繼續加強與相關部門協同配合，引導郵政、快遞企業用好政策，加大行業引才力度、完善“留人”機制。
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