一是實施教師能力提升工程。建立教師“縣管校聘”和梯隊培養(yǎng)體系，設(shè)立3個名校長工作室、21個名師工作室，培育各級學科帶頭人186人，發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用。二是推進捐資助學。設(shè)立縣級教育發(fā)展基金會，財政一次性投入200萬元注冊資金，逐年增加100萬元，鼓勵鎮(zhèn)村和學校籌集社會資金投入，縣財政按50%比例落實項目配套資金。五年來，縣教育基金會接受社會各界教育捐資2.74億元。三是加強師德師風建設(shè)。建立校長教師榮譽制度，每年評選優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者100名，每兩年嘉獎教育教學工作成效突出的學校、校長團隊、教師、班主任；嚴格實行師德建設(shè)“五條禁令”，落實師德考核負面清單制度，對違反師德行為實行“零容忍”。
| ||||
增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證 互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)許可證 國際聯(lián)網(wǎng)備案
海峽風網(wǎng) 版權(quán) 所有©1997-2017
未經(jīng)書面授權(quán)禁止復(fù)制或建立鏡像 舉報郵箱：jubao@123777.net.cn
