我為群眾辦實事丨省能化集團聚焦關切聚力發展

　自黨史學習教育開展以來，福建省能源石化集團黨委按照中央和省委部署要求，把學習黨史同解決實際問題、提升工作質效結合起來，深入了解群眾需求，解決職工群眾各類“急難愁盼”問題。緊盯聚焦職工對企業高質量發展所盼、聚焦職工對提高生活品質所需、聚焦企業履行社會職責所擔“三個聚焦”，著力破解企業發展中的瓶頸制約，全力解決基層的困難事、職工的煩心事。

　　廣開渠道，形式多樣收集職工群眾“急難愁盼”

　　 集團黨委要求各級黨組織緊密結合“再學習、再調研、再落實”活動，通過實地走訪、集體座談、民意調查、網絡征求意見、信訪等渠道，多方面收集問題、形成清單，全面推進“我為群眾辦實事”實踐活動。 

　　自4月起，鴻山熱電公司黨委委員深入基層一線與職工開展面對面的交流座談，圍繞黨建引領、綜合發展、運維管理、管理提升、監督服務等5個方面開展專題調研21場次，并通過職工代表座談會、OA、MIS等辦公系統，向全體職工征集合理化建議，形成“我為群眾辦實事”項目清單，共列明辦實事項目10大類，51項。為形成反饋機制，該公司在電子宣傳屏及時曬出辦實事進展和成效，讓職工監督，把辦實事做成“陽光工程”。 　　 

　　“現就‘我為群眾辦實事’實踐活動開通4個征集意見渠道，歡迎全體職工結合工作、生活中的難事煩心事，提出意見和建議。”5月11日，聯美公司公眾號向全體職工發出號召。自黨史學習教育開展以來，聯美公司開設了意見箱、微信、電話、郵箱等平臺，問需于職工，僅今年職代會就收到60余條建議。 

　　永安煤業公司黨委班子圍繞“三個聚焦”，帶著課題深入基層一線進行調查研究，目前已開展基層單位調研36場次，召開座談會13場次，共建立15項清單臺賬，明確序時進度，嚴格督辦落實。 

　　石獅熱電公司領導班子成員圍繞6個調研專題，帶領牽頭部門分別深入各部門、班組召開座談會，針對公司存在的短板弱項、今后發展方向以及對標一流提升管理行動等工作，廣泛收集意見建議。

　　福能新能源公司以支部為單位發放意見表，詳細列出了一批“我為群眾辦實事”清單。省石化設計院黨委重點圍繞群眾“急難愁盼”問題，借助“問卷星”平臺，陸續收到了網絡反饋問卷31份，收集意見建議35條，形成辦實事清單16條。

　　抓細抓實，用心用情務求實效解決各種難題

　　 集團黨委堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿黨史學習教育全過程，通過開展“掛鉤十家企業、幫解百個難題、走訪千名職工”的“十百千”行動等實踐活動，出實招、辦實事、解難題。 

　　“永安煤業公司投入了近千萬元建這個廢水處理站維護當地的生態環境和水資源，我們更應該守護好我們的環境和河流……”大田縣上京鎮河道管理員陳維忠帶領鄉親們到永安煤業公司仙亭煤礦的廢水處理站參觀。 

　　永安煤業公司把生態環境治理作為“我為群眾辦實事”實踐活動的一項重要內容，在前期投入835.86萬元升級改造仙亭煤礦廢水處理站的基礎上，繼續投入100萬元用于優化仙亭煤礦廢水站運營管理，并投入50萬元用于完善蘇橋煤礦廢水處理系統。同時，該公司還投入了170萬元對關閉的豐海煤礦、半羅山煤礦、柯坑煤礦等矸石山進行綠化及生態恢復治理。 

　　“由衷感謝公司解決了我的子女入學難題，沒想到這么快就得到了圓滿解決，讓我可以投入更多精力在工作中。”7月18日，鴻山熱電公司職工小葉在微信工作群里致謝。當日，小葉和妻子帶上兒子到就近的幼兒園辦理入學手續。為解決職工子女就學問題，該公司黨委把職工子女入學需求列入“我為群眾辦實事”清單，對信息進行統計分析，并結合當地政府招生政策，積極與教育局溝通聯系，為職工子女爭取上學名額。 　　 

　　暑假對于部分職工家庭來說，“誰來看孩子”成了他們操心的問題。京閩能源實業有限公司黨委將“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿到黨史學習教育全過程，心系職工困難，立足企業實際，由黨群部牽頭成立了2021年職工子女暑托班，主要服務幼兒園及小學階段的職工子女，為職工解除后顧之憂。 

　　今年省內新冠肺炎疫情仍有零星暴發，各單位高度重視，在抓好疫情防控的同時，把職工群眾健康安全列為“我為群眾辦實事”的重中之重，采取多種措施保障職工群眾健康安全。 

　　“家里就我們老兩口，我老伴坐了十幾年輪椅，行動不便，正愁怎么去鎮上打疫苗呢，你們就來了，真是‘及時雨’呀！”退休職工許金明看到前來接他們去接種第二針新冠疫苗的志愿者時，臉上瞬間由“陰”轉“晴”。永安煤業物業分公司為落實新冠疫苗全民接種工作，組織志愿者利用微信工作群、入戶排查登記等方式，了解職工群眾疫苗接種情況，動員大家積極接種疫苗，并實時動態跟蹤職工群眾接種后的身體狀況。對符合接種要求，又因行動不便、臥病在床等原因無法獨自前往接種的特殊人員，志愿者主動為他們提前預約并上門接送，為他們提供方便和暖心的服務。　　 

　　“在公司就能進行體檢，這可真方便，感謝公司替我們著想，提供如此貼心的服務。”剛做完體檢的福能新能源公司電氣專工許炳華高興地說。9月，莆田地區突發新冠肺炎疫情，為減少員工往返勞頓奔波及防范人員聚集傳染風險，10月25日，該公司專門請來福能總醫院醫護人員在后勤保障基地為一線生產員工提供為期2天的上門體檢服務，為100余名一線生產員工完成所有體檢項目。

　　圍繞中心，立足發展切實助推企業高質量發展

　　自黨史學習教育開展以來，集團黨委注重把開展好“我為群眾辦實事”實踐活動作為推進企業高質量發展的強大動力。 

　　“抓好企業的轉型發展，讓全體職工‘端上牢靠的飯碗’是最大的實事。”邵武煤業公司黨委書記徐汝華強調。該公司以企業轉型發展為突破口，圍繞建設“福建一流螢石采選企業”、做強做大螢石—氟化工上下游全產業鏈為目標，全力抓好項目建設。　　 

　　“前些年，煤炭關閉退出，大伙兒忙著各奔東西。如今大家算是端上了牢靠的‘飯碗’，不僅企業前景好了，年輕人工作也有干勁。”近日，看著邵武煤業公司轉型發展取得實效的喜人變化，該公司人力部吳秋琴感慨萬千。8月，該公司連續制定下發了《員工崗位工資調整方案》《住房公積金調整方案》，給職工的生活質量帶來了實質性提升。“提高全體職工的固定收入，是受惠廣、力度大的好事實事，不僅能增強員工的獲得感，還能提高公司競爭力。”該公司人力部經理黃建國說，提高薪資待遇只是該公司確定的12項“我為群眾辦實事”項目之一。 

　　“維綸市場競爭充分，唯有實施轉型發展項目，盤活現有可用資源，增加高技術含量、利潤率高的產品，才能解決企業核心競爭力低、抗風險能力弱等問題，這也是廣大職工的熱切期盼之一。”福維公司黨委班子有著統一認識。今年以來，該公司黨委進一步明確做優做強維綸板塊、轉型發展盤活資源的“兩步走”發展思路。一方面，該公司充分發揮長期積累的化學纖維研發生產制造優勢，組織專門團隊進行高性能碳纖維及其復合材料調研；另一方面，積極在科技創新、節能降耗、效益提升等方面開展技術攻關、改造和創新，推廣應用先進技術、工藝和管理措施，推動系統設備綜合升級改造等，解決了老系統工效提升、醫用維綸纖維研發生產等多項技術難題，使之成為公司穩增長、保民生、促轉型的重要支撐。1～10月，該公司在原燃材料大幅漲價、維綸價格滯漲的嚴峻形勢下實現逆勢突破，營業收入達2.787億元，實現全年目標的116.5%。