一是實(shí)行臺(tái)帳管理。建立“辦實(shí)事”重點(diǎn)項(xiàng)目清單，每位校領(lǐng)導(dǎo)帶頭掛鉤1項(xiàng)、各職能部門和二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)人掛鉤47項(xiàng)，組織有關(guān)部門協(xié)同推進(jìn)、對(duì)賬銷號(hào)。二是加強(qiáng)督導(dǎo)推動(dòng)。成立8個(gè)巡回指導(dǎo)組，深入21個(gè)二級(jí)黨委（黨總支）督促指導(dǎo)、跟蹤問效，推動(dòng)“我為師生辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)從“辦沒辦”向“優(yōu)不優(yōu)”提升。目前，已完成53個(gè)、辦結(jié)率96%。三是暢通訴求渠道。設(shè)置黨委書記信箱、校長信箱，每位黨員教師干部至少聯(lián)系一間學(xué)生宿舍制度，每位黨員每個(gè)月至少深入聯(lián)系宿舍1次，收集各類意見建議300多條，辦結(jié)率100%。四是接地氣辦實(shí)事。與屬地派出所共建警務(wù)中心，打造新時(shí)代高校版“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，有效處置案件80多起，調(diào)節(jié)矛盾糾紛100多起。設(shè)立校內(nèi)勤工助學(xué)實(shí)踐基地2個(gè)、學(xué)生宿舍服務(wù)站3個(gè)。舉辦就業(yè)政策宣講會(huì)、招聘會(huì)56場(chǎng)，為畢業(yè)生推薦就業(yè)崗位48800個(gè)。