同安區多措并舉扎實推進村（社區）“兩委”換屆工作

一是謀劃抓早，下好“先手棋”。強化組織領導。區委帶頭扛起政治責任，主要領導多次在區委常委會、四套班子碰頭會、農村工作會議上強調，牢固樹立“一盤棋”思想。堅持工作下沉、陣地前移，組織部、民政局組成聯合調研組直插鎮(街道)、村(社區)，深入座談了解選情復雜原因癥結、推行“一肩挑”措施辦法等，創新提出吸引優秀人才返鄉措施。發揮聯動效應。建立區領導掛鉤聯系重難點村(社區)制度，區領導掛鉤重難點村(社區)。充分發揮鄰長、黨群工作者、駐村蹲點干部、選調生、引進生等駐村優勢，當好換屆“信息員”、“宣傳員”。

二是指導抓實，打好“主動仗”。動態分析研判。制定覆蓋全區村(社區)選情檔案的換屆數據摸底表，分鎮(街道)逐村(社區)梳理“一肩挑”、交叉任職、年齡、學歷、性別等關鍵性指標，對照換屆結構比例要求，明確差距，做到選情清、底數明。落實主體責任。鎮(街道)全面堅持書記抓、抓書記，督促鎮(街道)黨(工)委書記履行好換屆工作第一責任人職責。出臺鎮(街道)領導班子、包村干部工作清單，明確“抓什么”、“怎么抓”，層層壓實責任。抓好教育培訓。制定村(社區)“兩委”換屆選舉導圖和選舉參考指南。從國有企事業單位工作人員、非在編雇用人員、外出務工經商人員、返鄉創業大學生等優秀人才中選拔培養村級組織后備力量，由鎮(街道)兜底實現后備力量培訓“全覆蓋”。

三是紀律抓嚴，筑牢“防火墻”。注重正面引導。綜合運用報刊、電視、網絡、微信、“村村響”、“村務通”、“遠教廣場”等形式多樣、群眾喜聞樂見的方式，廣泛宣傳換屆的選風選紀、政策要求、人選標準等，引導黨員、群眾正確行使民主權利。強化正風肅紀。對干部任期考核、經濟責任專項審計、巡視巡察發現的群眾滿意度低、審計問題突出、信訪反映強烈的村(社區)干部，進行約談提醒并責令其在組織生活會上作出說明。對嚴重違紀違法者，移送紀檢監察部門作出黨紀政務處分的，做到查處一案、警示一片、規范一方，形成震懾效應，營造風清氣正的換屆環境。來源：廈門市農業農村局