近年來，南安市審計局將培養選拔優秀年輕干部作為黨政隊伍建設的基礎性工程，通過“三個注重”培養選拔優秀年輕干部，為審計機關不斷注入新鮮血液，為審計工作的開展提供堅實組織保障。
一是注重年輕干部扎根基層。正所謂“實踐出真知”，南安市審計局多年來將多數年輕干部置于審計一線進行鍛煉學習，讓他們以基層為根基，以實踐為平臺，不斷積累知識、增長才干。
二是注重對年輕干部的磨礪鍛煉。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，堅持讓年輕干部沖鋒在審計一線、扶貧一線，在困難的崗位、艱巨的任務中磨礪干部的品質，考驗干部的毅力，增長干部的才能。
三是注重對年輕干部的提拔任用。“為政之要，莫先于用人”，對干部的提拔任用始終以“德、能、勤、績、廉”為考核標準，破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，為年輕干部敢干事、干成事、出成績提供必要支持，讓年輕干部隊伍有干勁、有奔頭、有希望，充分調動了年輕干部的工作積極性。(南安市審計局吳松源供稿)
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