一是強化組織領導，壓實主體責任。
實施“一把手”工程，成立就業創業工作領導小組，印發《福州大學關于做好2021屆畢業生就業創業工作的實施意見》，將就業工作與學院年度考評和干部考核相掛鉤。
二是優化資源配置，落實工作成效。
引導和鼓勵畢業生參加“三支一扶”、“西部計劃”等基層就業項目;籌辦大型綜合雙選會9場、分學科分行業雙選會15場、企業專場宣講會797場，累計推薦用人單位4000多家，提供就業崗位22萬余個，畢業生就業供需比達25:1。
三是細化管理服務，抓實就業保障。
建設智慧就業平臺，學校就業網累計發布招聘信息3000多篇，網絡瀏覽量達208萬多人次;開放國家級精品課程《大學生職業發展與就業指導》，舉辦“校長杯”大學生創新創業大賽、垂直領域創業項目路演5場、朋輩分享交流4期，幫助15項創業項目落地孵化;按照“一生一策”原則量身定制求職就業計劃，發放求職就業補助1093人次，合計218.6萬元。來源：福建教育工作簡報
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