蓮花鎮三舉措拓寬就業渠道促進農村富余勞動力轉移

一是統一認識，加強領導。把全鎮干部群眾的認識統一到“發展鄉鎮企業是充分利用農村各種資源和生產要素，全面發展農村經濟，拓展農村內部就業空間的主要渠道”上來，把農村勞動力轉移提到鎮黨委的重要議事日程，加強調查研究，進一步完善各項工作制度。

二是突出重點，落實責任。推進全鎮農產品加工企業做強做大，從而帶動鎮內種植、養殖業的發展，拓展全鎮內部的就業空間，實現就地就近轉移。蓮花鎮政府舉辦“農村富余勞動力轉移”現場招聘會，邀請15家企業提供約300個崗位，組織240余名失業人員參加招聘活動。

三是搞好統籌，做好服務。進一步加強全鎮農民轉變傳統就業觀念的宣傳、教育、引導工作，開展勞務信息服務，為農民提供及時有效的勞動力需求信息，組織開展勞動力有序流動。鎮勞動保障所召集未就業大中專畢業生、農村剩余勞動力、被征地人員、生豬退養人員等各類失業人員共237人到同安區人力資源市場參加“春風行動”現場招聘會。通過區、鎮、村三級密切配合，幫助村民解決就業，增加村民收入，促進鄉村振興。(同安區政府網，蓮花鎮)